• Курирование и контроль работы сотрудников call-центра (call-центр - аутсорсинг);
• Разработка и внедрение стандартов сервиса по приему входящих обращений;
• Контроль за выполнением стандартов всеми сотрудниками call-центра;
• Современное информирование о всех недоработках в работе call-центра и их устранение;
• Тесный контакт с ИТ специалистами по функционированию АТС;
• Создание и ведение единого инфо поля для всех сотрудников call-центра и контроль за высоким уровнем его соблюдения;
• Наставничество и проведение мини обучений, написание скриптов, информирование сотрудников call-центра относительно всех нововведений;
• Разработка, внедрение, модификация системы мотивации сотрудников call-центра на постоянной основе.

• Образование – законченное высшее;
• Опыт работы в девелопменте (предпочтительно);
• Опыт организации бизнес процессов с нуля (обязательно);
• Опыт руководящей работы;
• Опыт работы в клиентоориентированных компаниях – от 3 лет;
• Знание лучших практик организации работы call‐центра/ов и реальные примеры их применения на практике ;
• Уверенное знание ПК: Excel, Power point, Word, 1C, CRM систем (будет преимуществом);
• Концептуальность;
• Аналитичность;
• Влиятельность;
• Требовательность;
• Мотивация на результат;
• Методичность и нормативность;
• Способность работать с большим объемом информации;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Умение урегулировать конфликтные ситуации.

В связи с расширением компании мы приглашаем присоединиться к нашей команде профессионалов в области продаж недвижимости, готовых работать с инновационным продуктом! Много интересной работы гарантируем!

Welcome and get smart!

Ваше умение по достоинству оценить наш продукт, тогда вам просто будет его продавать;

Ваш экспертный подход! и неравнодушие к клиенту - залог того, что у вас их будет много;

Ваше желание заработать и профессионально расти, тогда вам просто будет получать высокий доход!

• Обладаете успешным опытом продаж в сфере строящейся недвижимости;
• Социально активны и интересны, как личность;
• Способны быть миссионером своего продукта;
• Умеете слышать собеседника, при этом виртуозно аргументируя свою позицию;
• Амбициозны, но умеете и знаете, что такое работать в команде;
• Вы знаете вкус победы;)!

• Оформление согласно ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (фиксированная + процент от выполненного плана);
• Динамичную работу в дружном коллективе;
• Обучение и помощь наставников;
• ДМС;
• Компенсацию мобильной связи.

• Проработка стратегии сотрудничества с регионами;
• Поиск потенциальных партнеров - региональных Агентств недвижимости;
• Рассылка коммерческих предложений (КП) с актуальной информацией по продуктам компании (прайсы, планировки, информация об объектах, условиях продаж);
• Установление контакта с новыми партнерами посредством веб-переговоров или командировок;
• Составление программ индивидуального сотрудничества с новыми партнерами;
• Постоянное взаимодействие с партнерами;
• Участие в форумах, бизнес-слетах региональных риелторов;
• Проведение презентаций для Агенств недвижимости;
• Мониторинг новых региональных объединений профессионалов в сфере недвижимости;
• Заключение новых Агентских договоров;
• Проведение сделок с клиентами, предоставленными Агенствами недвижимости;
• Работа с внутренней CRM системой (база 1С).

• Образование – высшее;
• Опыт работы от двух лет по направлению развитие регионов (будет Вашим преимуществом);
• Уверенное знание ПК (excel, Power point, Word, 1C (будет преимуществом);
• Навыки проведения презентаций;
• Общительность и социальная уверенность;
• Мотивация достижений;
• Влиятельность;
• Кооперативность;
• Концептуальность;
• Креативность;
• Аналитичность;
• Нормативность;

• Руководство отделом строительного контроля: закрепление инженеров СК за объектами, ведение табеля, организация периодических обучений и аттестация инженеров СК, ведение рекламационной работы, проверка соблюдения регламентов гарантийного обслуживания, ведения СК, организация осмотров и передач помещений дольщиков, систематизация чек‐листов по контрольным этапам проверок и замечаний в актах осмотров с анализом и выводами;
• Разработка и контроль соблюдения СТО отделки помещений дольщиков и МОП, организации и содержания строительных площадок;
• Координация инженеров СК, участников строительства и подразделений компании;
• Проведение инспекционных проверок и аттестация поставщиков и производителей;
• Регламентация осуществления строительного контроля над выполняемыми подрядчиками работами, входного контроля качества материалов и изделий;
• Организация контрольных обмеров, инвентаризации построенных объектов;
• Контроль ведения инженерами СК накопительных ведомостей;
• Контроль ведения геотехнического мониторинга;
• Согласование технических заданий по всем видам проектных работ и СМР;
• Анализ проектных решений, внедрение инновационных предложений, контроль изменений проектной документации;
• Организация взаимодействия с авторским надзором, согласование изменений при выявлении ошибок в проектной документации;
• Осуществление контроля над соблюдением подрядчиками экологической безопасности;
• Согласование программ ПНР оборудования и инженерных систем;
• Организация проверки исполнительно‐технической документации;
• Взаимодействие с органами ГАСН и экспертизы ПД;
• Организация проведения итоговых проверок СГСНиЭ и получение ЗОС;
• Обеспечение ввода объекта в эксплуатацию и передачи УК.

• Высшее образование в сфере строительства;
• Опыт работы на аналогичной должности по строительству крупных жилых многоэтажных объектов;
• Знание технологий строительно‐монтажных, отделочных работ, работ по устройству инженерных систем, строительных допусков, правил составления технологических карт;
• Знание национальных стандартов, технических условий, строительных норм и правил, в том числе по охране труда, пожарной и экологической безопасности;
• Опыт претензионной работы с подрядчиками;
• Аттестат по программе контроля качества строительства.

Обязанности:

• Проверка платежных документов (реквизитов, назначение платежа), отправка п/п через банк-клиент (в том числе незначительное количество валютных платежей);
• Проведение банковских выписок в 1С (определение счета бухгалтерского учета, заполнение управленческих аналитик);
• Взаимодействие с банками по заказу п/п с отметкой банка, открытие расчетных счетов;
• Ведение справочника контрагентов и договоров (самостоятельное создание части элементов, проверка корректности заполнения данных другими сотрудниками в соответствие с действующими требованиями).

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в казначействе от 2-х лет (опыт проверки и отправки п/п через банк-клиент от 50 шт в день, знание правил проведения валютных платежей);
• Знание плана счетов бухгалтерского учета, опыт в проведении выписок в объеме требуемого функционала;
• Внимательность, точность к деталям, готовность к монотонной работе.

• Администрирование ИТ-инфраструктуры компании;
• Администрирование и поддержание работоспособности SAN NetApp;
• Администрирование серверов на платформе MS Windows Server;
• Администрирование кластера MS Exchange Server;
• Администрирование кластера виртуальной инфраструктуры VMware;
• Выполнение работ по резервному копированию и восстановлению данных физических серверов;
• Написание регламентов и инструкций по направлению;
• Взаимодействие с производителем оборудования и ПО.

• Опыт работы с системами хранения данных Middle-range - NetApp (7-Mode и C-Mode) – не менее 3х лет;
• Опыт написания технической документации;
• Знания в области кластерных технологий;
• Знание технологий и опыт настройки протоколов CIFS, NFS;
• Знание технологий SnapShot и опыт использования на оборудовании NetApp;
• Знание технологии виртуализации VMWare;
• Знание MS Exchange Server на уровне эксперта;
• Приветствуется наличие сертификатов EMC, Cisco, NetApp, Veritas, Microsoft;
• Знание английского языка на уровне чтения документации и технической литературы;
• Аналитическое мышление.

• Контроль финансового результата, разнесение доходов и расходов по статьям бюджета (БДДС, БДР)
• Участие в подготовке управленческой отчетности
• Проведение сверок начислений и оплат с подрядчиками, ресурсоснабжающими организациями
• Отслеживание оплат по договорам
• Расчет тарифов на содержание и техническое обслуживание объектов
• Подготовка данных для размещения информации, обязательной к раскрытию (годовой отчет для собственников, информация для размещения на специализированных сайтах), а также данных по запросу контролирующих органов.

• Высшее экономическое образование. Наличие дополнительно технического образования будет преимуществом.
• Опыт работы в сфере жилищно‐коммунального хозяйства в экономическом отделе/бухгалтерии от 3‐х лет
• Опыт расчета тарифов, понимание принципов тарифообразования на услуги ЖКХ
• Опыт взаимодействия с ресурсоснабжающими компаниями, понимание принципов начисления
• Знание законодательства, регулирующего деятельность в сфере ЖКХ
• Опытный пользователь Excel

Обязанности:

• Ежемесячное выполнение процедуры закрытия отчетного периода, соответствующее установленным качественным критериям;
• Контроль соблюдения исполнителями (бухгалтерия) стандартов учета компании, контрольных процедур в отношении создаваемых массивов учетных данных;
• Формирование налоговых деклараций, налоговых регистров, обеспечение корректности данных налогового учета;
• Контроль обоснованности признания расходов по критериям, установленным НК РФ;
• Проведение сверки по налогам и сборам, подготовка ответов по запросам ФНС и других органов власти, наделенных контрольной функцией;
• Подготовка расчетов для определения сумм НДС, передаваемых инвесторам строительства для последующего вычета, в соответствии с утвержденным компанией алгоритмом;
• Формирование и сдача бухгалтерской отчетности в соответствии с РСБУ;
• Управление подразделением бухгалтерии.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в качестве Главного бухгалтера/заместителя главного бухгалтера группы компаний от 5‐ти лет;
• Успешный опыт взаимодействия с внешними пользователями бухгалтерской и налоговой отчетности (ФНС, аудиторы) – понимание порядка взаимодействия, выстраивание эффективных коммуникаций;
• Опыт управления коллективом — от 3‐х лет
• Профессиональная эрудиция:
• знание законодательства о бухгалтерском учете и налогообложении, норм и источников гражданского права;
• знание текущей правоприменительной практики в области налогообложения;
• навыки эффективной работы с информацией — способность к анализу и выводам.

Обязанности:

• Проверка входящих документов по заданным параметрам;
• Формирование бухгалтерских проводок в 1С в соответствии с методологией компании (на основании первичных документов);
• Формирование первичных документов по отдельным операциям: бухгалтерские справки, акты, итд;
• Выполнение иных задач по мере погружения в специфику деятельности компании.

Требования:

• Высшее экономическое образование (специальность «Бухгалтерский учет и аудит»);
• Опыт работы в бухгалтерии с первичной документацией от 1 года желателен;
• Уверенное знание основ бухгалтерского учета и налогообложения, таких как:
• перечень нормативных документов, формирующих базу законодательства в области бухгалтерского учета и налогообложения (будет тестироваться);
• виды основных первичных документов, применяемых в бизнес среде (будет тестироваться);
• принцип построения и основные виды бухгалтерских проводок (будет тестироваться);
• Желание развиваться в области бухгалтерского учета и налогообложения, стремление к расширению профессионального кругозора.

Нам важно:

• Наличие у Вас высшего образования (сфера маркетинга, ИТ);
• Опыт работы в digital- агентстве от двух лет на должности руководителя веб-проектов;
• Понимание digital-инструментов, их роли и взаимосвязи (SEO, SEM, SMM, «Сайт», «Медиа», PR, CRM и т. д.);
• Личная увлеченность интернет-маркетингом, веб-аналитикой, приложениями, юзабилити и всевозможными прогрессивными решениями в цифровой среде;
• Знание основ стратегического брендинга: УТП, позиционирование, коммуникационная стратегия;
• Осведомленность о ключевых игроках рынка веб-индустрии;
• Знание основных технологий, трендов и ограничений в работе с веб-ресурсами.
• Наличие навыков правильной организации процесса проектных работ:
• - оценка стоимости производственных этапов работ;
• - составление проектных таймингов;
• Опыт ведения нескольких проектов одновременно;
• Влиятельность;
• Социальная уверенность;
• Мотивация достижений;
• Нормативность;
• Наличие успешно реализованных кейсов!

Что требуется:

• Обеспечивать полный цикл управления существующими веб-проектами в рамках стратегического продвижения в digital среде в соответствии с корпоративными стандартами компании;
• Регулярно актуализировать контент, обеспечивать реструктуризацию/редизайн, внедрение новых опций для:
• - корпоративного сайта компании;
• - микро-сайтов проектов компании;
• - сайта агентского направления;
• - сайта Управляющей Компании;
• - внутреннего корпоративного портала;
• Осуществлять регулярный мониторинг лучших мировых digital - решений и внедрение инноваций, направленных на улучшение конкурентоспособности компании;
• Активно взаимодействовать с внештатными сотрудниками и подрядчиками, выбирая ресурсы для реализации проектов;
• Создать веб-политику компании и внедрить стандарты работы этого направления;
• Разработать коммуникационную digital –стратегию с привлечением необходимых цифровых каналов и инструментов на тактических этапах (контекст, SEO, SMM, таргетированная реклама, ремаркетинг, email-маркетинг, контент-маркетинг и т.д);
• Разрабатывать приложения и мобильные версии;
• Сформировать проектную команду;