Ты — Legenda!

Компания LEGENDA Intelligent Development — коллектив единомышленников и энтузиастов. Нас объединяет современный добросовестный подход к созданию городской жилой недвижимости и искреннее желание сделать наш продукт лучше. Постоянно совершенствуя smart‐концепцию, мы создаем бесконечный горизонт для профессионального развития и роста каждого из сотрудников. И вместе с перспективой самореализации мы предлагаем: стабильность, великолепные условия труда и конкурентоспособную заработную плату!

Если в списке вакансий вы не нашли работу своей мечты, присылайте резюме по адресу: hr@legenda‐dom.ru или звоните: (812) 677‐00‐09, добавочный 134.

Продажи

Менеджер по продаже жилой недвижимости

Внимание!

В связи с расширением компании мы приглашаем присоединиться к нашей команде профессионалов в области продаж недвижимости, готовых работать с инновационным продуктом! Много интересной работы гарантируем!

Welcome and get smart!

Нам важно:

Ваше умение по достоинству оценить наш продукт, тогда вам просто будет его продавать;

Ваш экспертный подход! и неравнодушие к клиенту - залог того, что у вас их будет много;

Ваше желание заработать и профессионально расти, тогда вам просто будет получать высокий доход!

Мы ожидаем, что Вы:

  • Обладаете успешным опытом продаж в сфере строящейся недвижимости;
  • Социально активны и интересны, как личность;
  • Способны быть миссионером своего продукта;
  • Умеете слышать собеседника, при этом виртуозно аргументируя свою позицию;
  • Амбициозны, но умеете и знаете, что такое работать в команде;
  • Вы знаете вкус победы;)!

Мы готовы предложить:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Достойный уровень заработной платы (фиксированная + процент от выполненного плана);
  • Динамичную работу в дружном коллективе;
  • Обучение и помощь наставников;
  • ДМС;
  • Компенсацию мобильной связи.

    Напишите нам небольшое письмо, если считаете, что подходите на эту вакансию. Прикрепите своё резюме и не забудьте указать имя и электронную почту, чтобы мы смогли вам ответить.

    Письмо отправлено, спасибо!

    Произошла ошибка, попробуйте позже.

    Служба заказчика

    Начальник отдела технического надзора

    Обязанности:

    • Руководство отделом строительного контроля: закрепление инженеров СК за объектами, ведение табеля, организация периодических обучений и аттестация инженеров СК, ведение рекламационной работы, проверка соблюдения регламентов гарантийного обслуживания, ведения СК, организация осмотров и передач помещений дольщиков, систематизация чек‐листов по контрольным этапам проверок и замечаний в актах осмотров с анализом и выводами;
    • Разработка и контроль соблюдения СТО отделки помещений дольщиков и МОП, организации и содержания строительных площадок;
    • Координация инженеров СК, участников строительства и подразделений компании;
    • Проведение инспекционных проверок и аттестация поставщиков и производителей;
    • Регламентация осуществления строительного контроля над выполняемыми подрядчиками работами, входного контроля качества материалов и изделий;
    • Организация контрольных обмеров, инвентаризации построенных объектов;
    • Контроль ведения инженерами СК накопительных ведомостей;
    • Контроль ведения геотехнического мониторинга;
    • Согласование технических заданий по всем видам проектных работ и СМР;
    • Анализ проектных решений, внедрение инновационных предложений, контроль изменений проектной документации;
    • Организация взаимодействия с авторским надзором, согласование изменений при выявлении ошибок в проектной документации;
    • Осуществление контроля над соблюдением подрядчиками экологической безопасности;
    • Согласование программ ПНР оборудования и инженерных систем;
    • Организация проверки исполнительно‐технической документации;
    • Взаимодействие с органами ГАСН и экспертизы ПД;
    • Организация проведения итоговых проверок СГСНиЭ и получение ЗОС;
    • Обеспечение ввода объекта в эксплуатацию и передачи УК.

    Требования:

    • Высшее образование в сфере строительства;
    • Опыт работы на аналогичной должности по строительству крупных жилых многоэтажных объектов;
    • Знание технологий строительно‐монтажных, отделочных работ, работ по устройству инженерных систем, строительных допусков, правил составления технологических карт;
    • Знание национальных стандартов, технических условий, строительных норм и правил, в том числе по охране труда, пожарной и экологической безопасности;
    • Опыт претензионной работы с подрядчиками;
    • Аттестат по программе контроля качества строительства.

    Напишите нам небольшое письмо, если считаете, что подходите на эту вакансию. Прикрепите своё резюме и не забудьте указать имя и электронную почту, чтобы мы смогли вам ответить.

    Письмо отправлено, спасибо!

    Произошла ошибка, попробуйте позже.

    Инвестиционно-экономическая служба

    Специалист отдела внешнего финансирования

    Обязанности:

    • Подготовка заявок на выборку в рамках действующих кредитных договоров;
    • Согласование с банками объемов финансирования;
    • Подготовка пакета документов для обоснования целевого назначения использования кредитных средств;
    • Контроль соблюдения лимитов;
    • Контроль и обеспечение своевременности проведения погашений по кредитным договорам;
    • Расчет процентов к выплате;
    • Предоставление отчетности и аналитических материалов по соблюдению пакета ковенант по кредитным договорам;
    • Взаимодействие с подразделениями компании в процессе согласования заявок.

    Требования:

    • Образование – высшее экономическое;
    • Опыт работы в банке в подразделении, осуществляющем кредитование корпоративных клиентов – от 1 года либо опыт работы в компании реального сектора в подразделении, отвечающем за привлечение финансирования и сопровождение кредитного портфеля;
    • Развитые аналитические навыки;
    • Навыки работы с большими объемами информации

    Напишите нам небольшое письмо, если считаете, что подходите на эту вакансию. Прикрепите своё резюме и не забудьте указать имя и электронную почту, чтобы мы смогли вам ответить.

    Письмо отправлено, спасибо!

    Произошла ошибка, попробуйте позже.

    Финансово-экономический блок

    Специалист казначейства

    Обязанности:

    • Проверка платежных документов (реквизитов, назначение платежа), отправка п/п через банк-клиент (в том числе незначительное количество валютных платежей);
    • Проведение банковских выписок в 1С (определение счета бухгалтерского учета, заполнение управленческих аналитик);
    • Взаимодействие с банками по заказу п/п с отметкой банка, открытие расчетных счетов;
    • Ведение справочника контрагентов и договоров (самостоятельное создание части элементов, проверка корректности заполнения данных другими сотрудниками в соответствие с действующими требованиями).

    Требования:

    • Высшее экономическое образование;
    • Опыт работы в казначействе от 2-х лет (опыт проверки и отправки п/п через банк-клиент от 50 шт в день, знание правил проведения валютных платежей);
    • Знание плана счетов бухгалтерского учета, опыт в проведении выписок в объеме требуемого функционала;
    • Внимательность, точность к деталям, готовность к монотонной работе.

    Напишите нам небольшое письмо, если считаете, что подходите на эту вакансию. Прикрепите своё резюме и не забудьте указать имя и электронную почту, чтобы мы смогли вам ответить.

    Письмо отправлено, спасибо!

    Произошла ошибка, попробуйте позже.

    Служба информационных технологий

    Специалист службы информационных технологий

    Обязанности:

    • Администрирование ИТ-инфраструктуры компании;
    • Администрирование и поддержание работоспособности SAN NetApp;
    • Администрирование серверов на платформе MS Windows Server;
    • Администрирование кластера MS Exchange Server;
    • Администрирование кластера виртуальной инфраструктуры VMware;
    • Выполнение работ по резервному копированию и восстановлению данных физических серверов;
    • Написание регламентов и инструкций по направлению;
    • Взаимодействие с производителем оборудования и ПО.

    Требования:

    • Опыт работы с системами хранения данных Middle-range - NetApp (7-Mode и C-Mode) – не менее 3х лет;
    • Опыт написания технической документации;
    • Знания в области кластерных технологий;
    • Знание технологий и опыт настройки протоколов CIFS, NFS;
    • Знание технологий SnapShot и опыт использования на оборудовании NetApp;
    • Знание технологии виртуализации VMWare;
    • Знание MS Exchange Server на уровне эксперта;
    • Приветствуется наличие сертификатов EMC, Cisco, NetApp, Veritas, Microsoft;
    • Знание английского языка на уровне чтения документации и технической литературы;
    • Аналитическое мышление.

    Напишите нам небольшое письмо, если считаете, что подходите на эту вакансию. Прикрепите своё резюме и не забудьте указать имя и электронную почту, чтобы мы смогли вам ответить.

    Письмо отправлено, спасибо!

    Произошла ошибка, попробуйте позже.

    Бухгалтерия

    Руководитель отдела учета и отчетности в соответствии с РСБУ

    Обязанности:

    • Ежемесячное выполнение процедуры закрытия отчетного периода, соответствующее установленным качественным критериям;
    • Контроль соблюдения исполнителями (бухгалтерия) стандартов учета компании, контрольных процедур в отношении создаваемых массивов учетных данных;
    • Формирование налоговых деклараций, налоговых регистров, обеспечение корректности данных налогового учета;
    • Контроль обоснованности признания расходов по критериям, установленным НК РФ;
    • Проведение сверки по налогам и сборам, подготовка ответов по запросам ФНС и других органов власти, наделенных контрольной функцией;
    • Подготовка расчетов для определения сумм НДС, передаваемых инвесторам строительства для последующего вычета, в соответствии с утвержденным компанией алгоритмом;
    • Формирование и сдача бухгалтерской отчетности в соответствии с РСБУ;
    • Управление подразделением бухгалтерии.

    Требования:

    • Высшее экономическое образование;
    • Опыт работы в качестве Главного бухгалтера/заместителя главного бухгалтера группы компаний от 5‐ти лет;
    • Успешный опыт взаимодействия с внешними пользователями бухгалтерской и налоговой отчетности (ФНС, аудиторы) – понимание порядка взаимодействия, выстраивание эффективных коммуникаций;
    • Опыт управления коллективом — от 3‐х лет
    • Профессиональная эрудиция:
    • знание законодательства о бухгалтерском учете и налогообложении, норм и источников гражданского права;
    • знание текущей правоприменительной практики в области налогообложения;
    • навыки эффективной работы с информацией — способность к анализу и выводам.

    Напишите нам небольшое письмо, если считаете, что подходите на эту вакансию. Прикрепите своё резюме и не забудьте указать имя и электронную почту, чтобы мы смогли вам ответить.

    Письмо отправлено, спасибо!

    Произошла ошибка, попробуйте позже.

    Дирекция по маркетингу и рекламе

    Нам важно:

    • Наличие у Вас высшего образования (сфера маркетинга, ИТ);
    • Опыт работы в digital- агентстве от двух лет на должности руководителя веб-проектов;
    • Понимание digital-инструментов, их роли и взаимосвязи (SEO, SEM, SMM, «Сайт», «Медиа», PR, CRM и т. д.);
    • Личная увлеченность интернет-маркетингом, веб-аналитикой, приложениями, юзабилити и всевозможными прогрессивными решениями в цифровой среде;
    • Знание основ стратегического брендинга: УТП, позиционирование, коммуникационная стратегия;
    • Осведомленность о ключевых игроках рынка веб-индустрии;
    • Знание основных технологий, трендов и ограничений в работе с веб-ресурсами.
    • Наличие навыков правильной организации процесса проектных работ:
    • - оценка стоимости производственных этапов работ;
    • - составление проектных таймингов;
    • Опыт ведения нескольких проектов одновременно;
    • Влиятельность;
    • Социальная уверенность;
    • Мотивация достижений;
    • Нормативность;
    • Наличие успешно реализованных кейсов!

    Что требуется:

    • Обеспечивать полный цикл управления существующими веб-проектами в рамках стратегического продвижения в digital среде в соответствии с корпоративными стандартами компании;
    • Регулярно актуализировать контент, обеспечивать реструктуризацию/редизайн, внедрение новых опций для:
    • - корпоративного сайта компании;
    • - микро-сайтов проектов компании;
    • - сайта агентского направления;
    • - сайта Управляющей Компании;
    • - внутреннего корпоративного портала;
    • Осуществлять регулярный мониторинг лучших мировых digital - решений и внедрение инноваций, направленных на улучшение конкурентоспособности компании;
    • Активно взаимодействовать с внештатными сотрудниками и подрядчиками, выбирая ресурсы для реализации проектов;
    • Создать веб-политику компании и внедрить стандарты работы этого направления;
    • Разработать коммуникационную digital –стратегию с привлечением необходимых цифровых каналов и инструментов на тактических этапах (контекст, SEO, SMM, таргетированная реклама, ремаркетинг, email-маркетинг, контент-маркетинг и т.д);
    • Разрабатывать приложения и мобильные версии;
    • Сформировать проектную команду;

    Напишите нам небольшое письмо, если считаете, что подходите на эту вакансию. Прикрепите своё резюме и не забудьте указать имя и электронную почту, чтобы мы смогли вам ответить.

    Письмо отправлено, спасибо!

    Произошла ошибка, попробуйте позже.

    HR

    HR‐generalist

    Обязанности:

    • Анализ потребности в персонале
    • Проработка профиля кандидата, формирование заявки на подбор и её согласование
    • Поиск и подбор персонала
    • Разработка внутренних регламентов и положений
    • Проведение адаптационных процедур для новых сотрудников
    • Мониторинг результативности деятельности курируемых функциональных блоков
    • Мониторинг рынка труда и заработных плат
    • Администрирование системы мотивации на базе KPI
    • Проведение оценочных мероприятий
    • Формирование образовательных программ и программ развития персонала
    • Участие в разработке HR –cтратегии
    • Участие в подготовке корпоративных мероприятий

    Требования:

    • Специальные профессиональные знания, умения, навыки:
    • Знает принцип формирования требования к должностям и способы выявления критериев подбора персонала
    • Владеет навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность подбора персонала
    • Знает методы и инструменты подбора персонала и умеет применять их на практике
    • Знает и умеет работать с каналами привлечения персонала
    • Знает методы отбора кандидатов и умеет применять их на практике
    • Знает методы адаптации и умеет строить программы адаптации персонала
    • Знает программы и процедуры оценки персонала в компании
    • Общие профессиональные знания, умения, навыки:
    • Умение последовательно мыслить
    • Умение устанавливать контакт с людьми, слушать, вести беседу
    • Открытость и доброжелательность в общении
    • Умение ясно, четко, структурно излагать информацию
    • Навыки убеждения
    • Умение предоставлять и получать конструктивную обратную связь
    • Умение отстаивать свою точку зрения, не разрушая отношений
    • Навыки презентации
    • Умение формулировать личные цели
    • Умение планировать личное время
    • Умение контролировать свои эмоции
    • Способность к самоанализу, умение быстро и адекватно реагировать на изменения ситуации, адаптироваться к изменениям внешней среды
    • Умение конструктивно реагировать на критику в свой адрес
    • Способность учиться, открытость к новому опыту и новым контактам
    • Дисциплинированность, пунктуальность
    • Умение работать в команде, считаться с мнением других

    Напишите нам небольшое письмо, если считаете, что подходите на эту вакансию. Прикрепите своё резюме и не забудьте указать имя и электронную почту, чтобы мы смогли вам ответить.

    Письмо отправлено, спасибо!

    Произошла ошибка, попробуйте позже.