В связи с расширением компании мы приглашаем присоединиться к нашей команде профессионалов в области продаж недвижимости, готовых работать с инновационным продуктом! Много интересной работы гарантируем!

Welcome and get smart!

Ваше умение по достоинству оценить наш продукт, тогда вам просто будет его продавать;

Ваш экспертный подход! и неравнодушие к клиенту - залог того, что у вас их будет много;

Ваше желание заработать и профессионально расти, тогда вам просто будет получать высокий доход!

• Обладаете успешным опытом продаж в сфере строящейся недвижимости;
• Социально активны и интересны, как личность;
• Способны быть миссионером своего продукта;
• Умеете слышать собеседника, при этом виртуозно аргументируя свою позицию;
• Амбициозны, но умеете и знаете, что такое работать в команде;
• Вы знаете вкус победы;)!

• Оформление согласно ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (фиксированная + процент от выполненного плана);
• Динамичную работу в дружном коллективе;
• Обучение и помощь наставников;
• ДМС;
• Компенсацию мобильной связи.

• Руководство отделом строительного контроля: закрепление инженеров СК за объектами, ведение табеля, организация периодических обучений и аттестация инженеров СК, ведение рекламационной работы, проверка соблюдения регламентов гарантийного обслуживания, ведения СК, организация осмотров и передач помещений дольщиков, систематизация чек‐листов по контрольным этапам проверок и замечаний в актах осмотров с анализом и выводами;
• Разработка и контроль соблюдения СТО отделки помещений дольщиков и МОП, организации и содержания строительных площадок;
• Координация инженеров СК, участников строительства и подразделений компании;
• Проведение инспекционных проверок и аттестация поставщиков и производителей;
• Регламентация осуществления строительного контроля над выполняемыми подрядчиками работами, входного контроля качества материалов и изделий;
• Организация контрольных обмеров, инвентаризации построенных объектов;
• Контроль ведения инженерами СК накопительных ведомостей;
• Контроль ведения геотехнического мониторинга;
• Согласование технических заданий по всем видам проектных работ и СМР;
• Анализ проектных решений, внедрение инновационных предложений, контроль изменений проектной документации;
• Организация взаимодействия с авторским надзором, согласование изменений при выявлении ошибок в проектной документации;
• Осуществление контроля над соблюдением подрядчиками экологической безопасности;
• Согласование программ ПНР оборудования и инженерных систем;
• Организация проверки исполнительно‐технической документации;
• Взаимодействие с органами ГАСН и экспертизы ПД;
• Организация проведения итоговых проверок СГСНиЭ и получение ЗОС;
• Обеспечение ввода объекта в эксплуатацию и передачи УК.

• Высшее образование в сфере строительства;
• Опыт работы на аналогичной должности по строительству крупных жилых многоэтажных объектов;
• Знание технологий строительно‐монтажных, отделочных работ, работ по устройству инженерных систем, строительных допусков, правил составления технологических карт;
• Знание национальных стандартов, технических условий, строительных норм и правил, в том числе по охране труда, пожарной и экологической безопасности;
• Опыт претензионной работы с подрядчиками;
• Аттестат по программе контроля качества строительства.

• Подготовка заявок на выборку в рамках действующих кредитных договоров;
• Согласование с банками объемов финансирования;
• Подготовка пакета документов для обоснования целевого назначения использования кредитных средств;
• Контроль соблюдения лимитов;
• Контроль и обеспечение своевременности проведения погашений по кредитным договорам;
• Расчет процентов к выплате;
• Предоставление отчетности и аналитических материалов по соблюдению пакета ковенант по кредитным договорам;
• Взаимодействие с подразделениями компании в процессе согласования заявок.

• Образование – высшее экономическое;
• Опыт работы в банке в подразделении, осуществляющем кредитование корпоративных клиентов – от 1 года либо опыт работы в компании реального сектора в подразделении, отвечающем за привлечение финансирования и сопровождение кредитного портфеля;
• Развитые аналитические навыки;
• Навыки работы с большими объемами информации

Обязанности:

• Проверка платежных документов (реквизитов, назначение платежа), отправка п/п через банк-клиент (в том числе незначительное количество валютных платежей);
• Проведение банковских выписок в 1С (определение счета бухгалтерского учета, заполнение управленческих аналитик);
• Взаимодействие с банками по заказу п/п с отметкой банка, открытие расчетных счетов;
• Ведение справочника контрагентов и договоров (самостоятельное создание части элементов, проверка корректности заполнения данных другими сотрудниками в соответствие с действующими требованиями).

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в казначействе от 2-х лет (опыт проверки и отправки п/п через банк-клиент от 50 шт в день, знание правил проведения валютных платежей);
• Знание плана счетов бухгалтерского учета, опыт в проведении выписок в объеме требуемого функционала;
• Внимательность, точность к деталям, готовность к монотонной работе.

• Администрирование ИТ-инфраструктуры компании;
• Администрирование и поддержание работоспособности SAN NetApp;
• Администрирование серверов на платформе MS Windows Server;
• Администрирование кластера MS Exchange Server;
• Администрирование кластера виртуальной инфраструктуры VMware;
• Выполнение работ по резервному копированию и восстановлению данных физических серверов;
• Написание регламентов и инструкций по направлению;
• Взаимодействие с производителем оборудования и ПО.

• Опыт работы с системами хранения данных Middle-range - NetApp (7-Mode и C-Mode) – не менее 3х лет;
• Опыт написания технической документации;
• Знания в области кластерных технологий;
• Знание технологий и опыт настройки протоколов CIFS, NFS;
• Знание технологий SnapShot и опыт использования на оборудовании NetApp;
• Знание технологии виртуализации VMWare;
• Знание MS Exchange Server на уровне эксперта;
• Приветствуется наличие сертификатов EMC, Cisco, NetApp, Veritas, Microsoft;
• Знание английского языка на уровне чтения документации и технической литературы;
• Аналитическое мышление.

Обязанности:

• Ежемесячное выполнение процедуры закрытия отчетного периода, соответствующее установленным качественным критериям;
• Контроль соблюдения исполнителями (бухгалтерия) стандартов учета компании, контрольных процедур в отношении создаваемых массивов учетных данных;
• Формирование налоговых деклараций, налоговых регистров, обеспечение корректности данных налогового учета;
• Контроль обоснованности признания расходов по критериям, установленным НК РФ;
• Проведение сверки по налогам и сборам, подготовка ответов по запросам ФНС и других органов власти, наделенных контрольной функцией;
• Подготовка расчетов для определения сумм НДС, передаваемых инвесторам строительства для последующего вычета, в соответствии с утвержденным компанией алгоритмом;
• Формирование и сдача бухгалтерской отчетности в соответствии с РСБУ;
• Управление подразделением бухгалтерии.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в качестве Главного бухгалтера/заместителя главного бухгалтера группы компаний от 5‐ти лет;
• Успешный опыт взаимодействия с внешними пользователями бухгалтерской и налоговой отчетности (ФНС, аудиторы) – понимание порядка взаимодействия, выстраивание эффективных коммуникаций;
• Опыт управления коллективом — от 3‐х лет
• Профессиональная эрудиция:
• знание законодательства о бухгалтерском учете и налогообложении, норм и источников гражданского права;
• знание текущей правоприменительной практики в области налогообложения;
• навыки эффективной работы с информацией — способность к анализу и выводам.

Нам важно:

• Наличие у Вас высшего образования (сфера маркетинга, ИТ);
• Опыт работы в digital- агентстве от двух лет на должности руководителя веб-проектов;
• Понимание digital-инструментов, их роли и взаимосвязи (SEO, SEM, SMM, «Сайт», «Медиа», PR, CRM и т. д.);
• Личная увлеченность интернет-маркетингом, веб-аналитикой, приложениями, юзабилити и всевозможными прогрессивными решениями в цифровой среде;
• Знание основ стратегического брендинга: УТП, позиционирование, коммуникационная стратегия;
• Осведомленность о ключевых игроках рынка веб-индустрии;
• Знание основных технологий, трендов и ограничений в работе с веб-ресурсами.
• Наличие навыков правильной организации процесса проектных работ:
• - оценка стоимости производственных этапов работ;
• - составление проектных таймингов;
• Опыт ведения нескольких проектов одновременно;
• Влиятельность;
• Социальная уверенность;
• Мотивация достижений;
• Нормативность;
• Наличие успешно реализованных кейсов!

Что требуется:

• Обеспечивать полный цикл управления существующими веб-проектами в рамках стратегического продвижения в digital среде в соответствии с корпоративными стандартами компании;
• Регулярно актуализировать контент, обеспечивать реструктуризацию/редизайн, внедрение новых опций для:
• - корпоративного сайта компании;
• - микро-сайтов проектов компании;
• - сайта агентского направления;
• - сайта Управляющей Компании;
• - внутреннего корпоративного портала;
• Осуществлять регулярный мониторинг лучших мировых digital - решений и внедрение инноваций, направленных на улучшение конкурентоспособности компании;
• Активно взаимодействовать с внештатными сотрудниками и подрядчиками, выбирая ресурсы для реализации проектов;
• Создать веб-политику компании и внедрить стандарты работы этого направления;
• Разработать коммуникационную digital –стратегию с привлечением необходимых цифровых каналов и инструментов на тактических этапах (контекст, SEO, SMM, таргетированная реклама, ремаркетинг, email-маркетинг, контент-маркетинг и т.д);
• Разрабатывать приложения и мобильные версии;
• Сформировать проектную команду;

• Анализ потребности в персонале
• Проработка профиля кандидата, формирование заявки на подбор и её согласование
• Поиск и подбор персонала
• Разработка внутренних регламентов и положений
• Проведение адаптационных процедур для новых сотрудников
• Мониторинг результативности деятельности курируемых функциональных блоков
• Мониторинг рынка труда и заработных плат
• Администрирование системы мотивации на базе KPI
• Проведение оценочных мероприятий
• Формирование образовательных программ и программ развития персонала
• Участие в разработке HR –cтратегии
• Участие в подготовке корпоративных мероприятий

• Специальные профессиональные знания, умения, навыки:
• Знает принцип формирования требования к должностям и способы выявления критериев подбора персонала
• Владеет навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность подбора персонала
• Знает методы и инструменты подбора персонала и умеет применять их на практике
• Знает и умеет работать с каналами привлечения персонала
• Знает методы отбора кандидатов и умеет применять их на практике
• Знает методы адаптации и умеет строить программы адаптации персонала
• Знает программы и процедуры оценки персонала в компании
• Общие профессиональные знания, умения, навыки:
• Умение последовательно мыслить
• Умение устанавливать контакт с людьми, слушать, вести беседу
• Открытость и доброжелательность в общении
• Умение ясно, четко, структурно излагать информацию
• Навыки убеждения
• Умение предоставлять и получать конструктивную обратную связь
• Умение отстаивать свою точку зрения, не разрушая отношений
• Навыки презентации
• Умение формулировать личные цели
• Умение планировать личное время
• Умение контролировать свои эмоции
• Способность к самоанализу, умение быстро и адекватно реагировать на изменения ситуации, адаптироваться к изменениям внешней среды
• Умение конструктивно реагировать на критику в свой адрес
• Способность учиться, открытость к новому опыту и новым контактам
• Дисциплинированность, пунктуальность
• Умение работать в команде, считаться с мнением других