ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Развитие и организация работы коммерческого отдела;

• Планирование, организация и анализ стратегических и тактических мероприятий по развитию продаж;

• Мониторинг и анализ рынка коммерческой недвижимости;

• Работа с инвесторами, агентствами;

• Выстраивание модели продаж по коммерческому направлению;

• Выполнение финансовых показателей в соответствии с утвержденным планом продаж отдела коммерческой недвижимости;

• Поддержка клиентов на любом этапе сделки;

• Выявление потребностей клиента;

• Активное привлечение клиентов по направлению коммерческой недвижимости;

• Проведение переговоров, презентаций и деловых встреч;

• Формирование коммерческих предложений и подготовка презентаций объектов;

• Консультирование клиентов компании на предмет наилучшего коммерческого использования торговых площадей;

• Разработка концепции объектов торговой недвижимости и стратегии воплощения проекта.

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ:

• Успешный опыт продаж в сфере коммерческой недвижимости;

• Знание рынка коммерческой недвижимости;
• Отличные навыки брокериджа;
• Уверенное владение техниками и приёмами продаж;
• Умение устанавливать деловые контакты и располагать к себе людей;
• Готовность брать на себя ответственность, отвечать за результат;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, успешный опыт продавливания в переговорах, (речь идет об экологичных продажах), умение правильно выбрать аргументацию и преимущества для достижения самых выгодных условий.
• Знание основных юридических и финансовых аспектов при работе с объектами коммерческой недвижимости, договоров купли-продажи.
• Отличные представительские данные, презентационные, коммуникативные и управленческие навыки, уверенные навыки ведения переговоров на всех уровнях;
• Собственная аргументированная позиция.

 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• «Белую» заработную плату;

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС, страхование выезжающих за рубеж;
• Возможности карьерного роста.

ТАКЖЕ КОМПАНИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ:

• Интересные объекты, амбициозные задачи, профессиональный коллектив;
• График работы: пятидневка, с 09.00 до 18.00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС, страхование выезжающих за рубеж;
• Мобильная связь;
• Есть развозка от ст. м. «Проспект Ветеранов» и ст. м. «Московская».

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Курирование дооснащения (или перепроектирования) объекта (благоустройство, МОП) после сдачи дома:
• согласование предложений от ОС собственников, предложение и расчет стоимости альтернатив;
• Ведение реестра проектных ошибок, проявляемых в эксплуатации - выпуск рекомендаций к проектированию;
• Слежение за корректным внешним видом продукта;
• Оценка, согласование исполнения работ на объекте (продукт);
• Сопровождение проектирования;
• Организация проведения конкурсов на дизайн-концепции МОП, благоустройства и др.решений (поиск контрагентов, переговоры, договора, сбор исходников, контроль процесса);
• Формулирование продуктовых требований к внешнему виду технических решений, узлам на проектирование и производство (окна, двери, электрика, лючки, производство МАФ и тп).

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ:

• Высшее образование по специальности Архитектор, Дизайн интерьеров, Менеджер в дизайне;
• Релевантный опыт работы в архитектурном или дизайнерском бюро, в девелоперских компаниях от 3 лет;
• Владение программами Autodesk AutoCAD, Sketch up, Adobe Photoshop будет Вашим преимуществом;
• Развитое чувство вкуса. Умение отличить хорошую вещь от посредственной;
• Инициативность, смелость, желание брать на себя ответственность за результат, умение работать в команде;
• Требовательность к себе, аккуратность и собранность, нацеленность на результат;
• Аналитические способности высокого уровня.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• «Белую» заработную плату;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС, страхование выезжающих за рубеж;
• Возможности карьерного роста.

ТАКЖЕ КОМПАНИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ:

• Интересные объекты, амбициозные задачи, профессиональный коллектив;
• График работы: пятидневка, с 09.00 до 18.00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС, страхование выезжающих за рубеж;
• Мобильная связь;
• Есть развозка от ст. м. «Проспект Ветеранов» и ст. м. «Московская».

 ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• формирование эффективной HR-стратегии компании;
• совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ - централизация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
• организация работы по обеспечению всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами (планирование, поиск и подбор персонала различного уровня), в том числе самостоятельный подбор "узких" специалистов;
• формирование и внедрение системы KPI и последующий контроль исполнения финансовой мотивации сотрудников всех уровней;
• оптимизация и автоматизация стандартных HR процессов (прием, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие и т.д.)
• налаживание эффективного взаимодействия на основе партнерства со смежными подразделениями;
• развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
• актуализация EVP, анализ рынка труда и создание концепций различных мероприятий для усиления HR-бренда;
• консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом.

 ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ:

• высшее образование в сфере (экономика, менеджмент, психология) - дополнительное бизнес-образование приветствуется;
• опыт работы в должности директора по персоналу в компании со штатной численностью от 500 человек от 5-ти лет;
• опыт административного руководства HR-командой от 10 человек;
• экспертные знания в направлениях: компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, бюджетирование;
• опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами;
• знание всех направлений деятельности в рамках HR (подбор, адаптация, мотивация, управление карьерой, развитие hr-бренда, аттестация, обучение и пр.) и практический опыт работы по всем направлениям с успешно реализованными проектами;
• успешный опыт выстраивания системы подбора персонала и адаптации сотрудников;
• опыт разработки и внедрения систем мотивации;
• уверенный пользователь ЗУП 1С: 8.3, уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы);
• готовность брать на себя ответственность, умение проявлять инициативу в совершенствовании рабочих процессов;
• способность выстраивать рабочие эффективные коммуникации с коллегами;
• готовность использовать инновационные подходы в работе;
• практичность, коммерческое мышление, внимание к деталям;
• отличные организаторские качества;
• осознание влияния HR на бизнес-результат компании.
• способность находить нестандартные управленческие решения.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• «Белая» заработная плата (по договорённости);
• ДМС, страхование выезжающих за рубеж;
• Мобильная связь;
• Офис расположен: г. СПб, Стартовая улица, БЦ Аэроплаза (рядом Пулково-2)

ТАКЖЕ КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

• Развитие и обучение для того чтобы вы смогли делать свою работу с удовольствием, точно и в срок;
• Coffee-point’ы /комфортные кухни с чаем, кофе и снеками;
• Поводы быть вместе помимо работы: совместное празднование дня строителя, дня компании, Новый Год, 23 февраля и 8 марта;
• Признание заслуг лучших: ежегодные Легендарные номинации.

 ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Аудит существующих бизнес-процессов;
• Разработка концепции изменений с учетом существующего потенциала;
• Внедрение новых и/или изменённых бизнес-процессов;
• Аудит их исполнения, корректировки процессов, предложения по премированию/демпремированию;
• Рассмотрение возможности внедрения автоматизированных систем;
• Подготовка мероприятий по обучению сотрудников;
• Предложения по дополнительной мотивации сотрудников;
• Ведение документооборота в части бизнес-процессов.

 ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ:

• Высшее образование в сфере бизнес-аналитики либо строительства;
• Общее понимание экономики в строительной отрасли;
• Опыт работы в части аудита, создания и оптимизации бизнес-процессов;
• Развитые аналитические способности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• «Белую» заработную плату;

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС, страхование выезжающих за рубеж;
• Возможности карьерного роста.

ТАКЖЕ КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

• Интересные объекты, амбициозные задачи, профессиональный коллектив;
• График работы: пятидневка, с 09.00 до 18.00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС, страхование выезжающих за рубеж;
• Мобильная связь;
• Есть развозка от ст. м. «Проспект Ветеранов» и ст. м. «Московская».

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Аудит существующих строительных процессов: технологическая последовательность, выработка и факторы влияния;
• Разработка концепции изменений с учетом существующего потенциала;
• Внедрения изменений по применению строительных материалов и технологий;
• Внедрение новых и/или оптимизированных строительных процессов;
• Аудит исполнения, итерации по корректировке процессов;
• Подготовка плана мероприятий по результатам аудита с учетом целей компании;
• Подготовка отчетов по результатам внедрения.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ:

• Высшее образование в сфере строительства;
• Высокий уровень знаний технологии строительного производства (жилье, офисы);
• Высокий уровень ориентирования в области современных строительных материалов и технологий;
• Понимания экономики в строительной отрасли;
• Навыки управления производительностью;
• Развитые управленческие компетенции.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• «Белую» заработную плату;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС, страхование выезжающих за рубеж;
• Возможности карьерного роста.

ТАКЖЕ КОМПАНИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ:

• Интересные объекты, амбициозные задачи, профессиональный коллектив;
• График работы: пятидневка, с 09.00 до 18.00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС, страхование выезжающих за рубеж;
• Мобильная связь;
• Есть развозка от ст. м. «Проспект Ветеранов» и ст. м. «Московская».